正雉鸣住的万灏庭离公司开车要十分钟，攀杨住的天信佳苑离公司骑车快一点也要十分钟

前后脚的功夫，攀杨在公司南门外那个路口看见了正雉鸣的保姆车，两个人一前一后进了公司

“正部长”

“攀工”

两个人互相打过招呼，攀杨的呼吸有些急，正雉鸣从上午的灰色卫衣套装换成了深蓝色暗花的上衣，贴着他较白的肤色，一截脖颈露出来串米白色的珍珠

攀杨在最近这些水磨石穿的功夫里稍微能读懂些正雉鸣某些时刻表达出来的潜在含义，比如这身暮气沉沉的颜色

正雉鸣不高兴

见正雉鸣不打算从办公楼正门进，攀杨还是提醒了句，“正部长，从食堂二楼去办公室的话不经过闸机，不会留下打卡记录”

“多谢提醒，我知道，管理层不允许加班，有刷卡记录还要找理由应付人事，麻烦”

正雉鸣从食堂侧面楼梯上去二楼，穿过空旷的餐厅，拐进连接办公楼的连廊，“对了攀工，你怎么也来了，异常影响出货交付？”

“周通打电话问我失效分析报告的事，在家也没什么事，就想着过来看看”

“Subjective initiative，攀工，你很有主观能动性”，正雉鸣这话听不出是夸是讽，他主动换了个话题，“攀工，你了解技术员转工程师后，无论原职级多高，一律需从工程师初始职级重升这条制度吗？”

“了解过一点，不多，我没当过技术员”，攀杨实诚回答

“我个人认为这条规章制度有待improve（改善），应该加上一点”

正雉鸣在电梯前停下，摁下上行键，“建议增加，T6以上工程每年综合考评，结合MO率决定职级升降，T6以下两年一评，连续两次降级者，编制让渡于通过工程考核的同职级技术员”

“正负相抵，高职级工程与技术员实现动态平衡，这个提议你认为如何？”

“……”，攀杨找不到合适的词表达脑海中的思想，只能沉默以对

电梯上来了，正雉鸣先一步入内，“理论上可行，人性上灾难，I see，so……攀杨，难道和现在那群人共事会让你产生a sense of joy（愉悦感）吗？”

“Sorry，我有点情绪化了，抱歉”

正雉鸣并不真的期待攀杨回答，而是朝他微微点头，从口袋中拿出口罩戴上，彻底断开攀杨想继续交谈的可能性

“……”

攀杨知道自己平时话少嘴笨，所以显得有些沉闷，但似乎和正雉鸣单独相处的时间里，他沉默的次数格外多

……

暴风雨来临前的海面总是平静的，办公室此刻正是如此

一片寂静

正雉鸣的到来突兀划开这愈演愈烈的黏稠氛围，直奔周通而去

周通见是正雉鸣，头皮发麻，目光触及他身旁的攀杨时悬着的心又放了下来，不知为什么，有攀杨在，心里头总是踏实

“部长，攀哥”

周通站起身将工位让出，露出电脑上早已准备好的履历资料等

“关联工程名单给我，现场对应时段监控以及异常履历批次，失效分析让攀工协助，通知部长，协调实验室提高优先级，周一早会开始之前要出具分析结果，部门定责”

“取样在这，已经真空袋封好了”，周通拿起桌上的真空取样袋，交给正雉鸣