听到林源报出的预算，封卫江和于寻都不禁发出了疑问。
一个觉得自己听错了，一个在自我怀疑中又带着一丝不可置信。
“老板，九亿十亿的话，这个预算很高了，”于寻试探道，“所有设备都能拉到顶配。”
“不是九、十亿，是九十亿，”林源用随意的语调回道，“你们放心，我有钱，??研究院可以同时开展多个研究项目，每个项目都配齐最好的硬件设备。”
“当然，人员也要配置到位，老资历和年轻血液我都欢迎…”
一时间，线上只剩下林源的声音。
于寻和封卫江的研究观正在重塑。
于寻：[预算是预算，不一定会落实，冷静！不过，这个预算就算折价到十分之一也够花了，资金充裕的情况下，大部分麻烦都会迎刃而解…]
封卫江：[原来找超级有钱人当老板是这么爽的事，以后不用再费心拉投入了，能多点精力搞项目…]
林源自顾自讲完要求，见两人不说话，抛出最后一个问题，“唔，最快几天能到位？”
听到老板问话，于寻在心底快速估算了下，“吴市适合科研的场地不多，我去现场做圈评估就可以定下来；设备方面，基础设备三天内能够到位，进口仪器我找朋友帮忙调货，最快半个月能进来。”
“仪器备齐就可以开始走官方流程…至于人力方面，老封你是不是有好苗子推荐？”
封卫江点点头，接过话道，“嗯，人力方面我可以负责。目前市场上人才供应充足，基础岗位很快就能配齐；核心岗部分，我先初面，然后我俩一起复面，最后老板再敲定具体人数。算下来，一周时间可以到位。”
“八天内，我希望你们能把九十亿预算花完，人员薪资不算在内。”林源将放入九十亿资金的账户信息发给俩人，示意他们下线行动。
“…好的。”两人很快答应，礼貌告别后下线，马不停蹄地开始联系各自的人脉。
老板都拿出这么多钱了，一时半会走不完的那些流程，怎么着也得想办法给它推平！
…
在两人多年从业积攒的人脉加持下，两天后，林源收到了场地落定的消息；三天后，林源收到了基础岗人力配齐、核心岗员工初面结束的消息；五天后，90%的设备落定，剩余10%正在特急加运。
这天，封卫江和于寻联系到林源，说是有几位老教授想要和他见一面。
据封卫江所说，这几位在研究院的注册审批中帮了不少忙，“都是吴市大学的教授，估计是想租用设备，自从知道我们研究院采买的设备类目后，找过我俩很多次。”
“??研究院不对外出租设备，”林源想了想，给到封卫江一个明确的回复，“不过，和我们有合作项目的团队，可以过来免费使用。”
“于寻，回头分出一个对外合作的楼层，在里面配套设备。”林源交代到，“合作团队可以过来用，但和我们院自己的项目要分开。”
“好的老板。”
虽然于封二人将答复递了过去，但林源还是和几位老教授见了一面，双方相谈甚欢。
??研究院得到了几位含金量超高的名誉教授站台，几位老教授所带团队则得到了实惠的的免费设备使用权。
…
任务十时限的倒数第二天，林源来到研究院内，今天是核心岗位终面环节。
一共有265位候选人。
这两百多人的学历/履历/专业水平已经筛过两轮，林源没什么不放心的，他自觉这一轮只是走个过场。
但于寻告诉他，核心岗的最终人力配置在200位左右，也就是说，最后一轮得毙掉将近70人。
这一轮的筛选，纯看林源的眼缘。
候选人们已经在旁厅就位，老封将准备的提问文档和人员资料放到林源面前，眼神询问是否可以开始。
林源看了眼，文档上都是一些常规性的主观问题，人员资料厚厚一沓，按号牌顺序叠放着。他点头示意开始后，老封便让人事去挨个叫号。
第一位候选人看上去很年轻，林源瞅了眼资料，25岁，光学博士在读，在导师手下跟过两个项目。他看到中位上的林源时，明显流露出瞬间的惊讶表情。
不过他及时掩了下去，之后的回答也中规中矩，没什么差错。
继续……
也许是于封二人之前面试时有带过初步的性格测试，林源想象中的一些情况并没有在现场发生。
候选人们的发言大都可圈可点，逻辑清晰语速适中，听感上佳。他不由发自内心地感慨：当老板真爽！走过场也成了一种享受！
享受完将近一天的“耳部按摩”，林源该干活了。
当候选人的水平不相上下时，怎么去掉其中一部分人，成了最大的难题。
林源并不想草率地决定他们的去留，就问起了于寻关于人员配置的说法，“核心岗人数是按照什么来定的？”
“主要是按我们目前的规模及预估工作量来定，也综合了市场上公认的理想状态。”
“公认的理想状态？”
“嗯，按最小成本算，每个项目的核心岗位有固定的人数区间。”
原来是这样，林源想到自己留出的薪资预算，问道，“依我们目前的人力规模计算，每年需要付出的薪资大概多少？”
“两亿三千万左右。”
“哦，如果这批人都招进来呢？”
“三亿左右。”
“那就都招进来吧，不筛了，我养得起。”林源想起自己短暂的工作时光，又加了一句，“账户上新打了十亿，给员工们先预付一年薪资吧，不在吴市的让他们赶紧过来。”
“尽快在附近买个员工宿舍，你们再整点员工福利啥的，24H内把钱花光。”
于寻看了眼外面漆黑的天色，艰难开口，“…老板，预付一年的工资会不会太多了？”