“小年，你要离职？”邵以年的领导很意外地一边看着他刚提交的离职申请一边跟他再次确认。

“对！领导。如果在这一个月内你们招进来合适的新人了，我希望我能尽快办理离职手续。”

“小年啊，我能问一下你离职的原因吗？你工作能力好，跟大家相处得也好，领导和同事都很喜欢和看重你，虽然咱们公司近期在裁员，但是我们是核心部门核心岗位不会波及。再说同行业来讲，现在想找跟咱们公司薪资待遇差不多，甚至比咱们公司薪资待遇高又专业对口的工作，不是那么好找的，你可想清楚了。我个人于公于私都不希望你走，觉得挺可惜的。”

邵以年也是侧面通过领导的话来了解邵小年是个什么样的人，毕竟他要在言语和行动上匹配这个人设，所以他一边听一边扮演好这个角色，完全是现扮现演。

能看得出来邵小年的领导是真情实感地在表达对他的挽留，是发自真心地不舍得放他走。

“领导，我也很舍不得大家，但是我不想每天那么快节奏地把大部分时间都放在工作上，我觉得那样太无聊了，我想休息一段时间，调整好状态再重新回到职场。”

这种抽象的理由很难说服别人但也很难让别人说出来反驳的话。

邵小年的领导想着邵小年要么是真的不差钱，要么应该是找到更好的下家了，所以领导只能无奈地叹气，“好吧，但我还是希望你再考虑考虑。”

邵以年点头笑了笑，他作为邵小年的脸上此时有对已经下定决心辞职的决绝，也有表现出因不舍领导和同事煽情的感动和为难。

虽然在这个被套路进来的时间和世界里，邵小年的身份是被安排的，但对于辞职这件事情，邵以年也不想要那种第二天就玩消失的不辞而别。

一个原因是因为这不符合他做事有始有终的风格，还有一个原因是他需要一份解除劳动合同证明，万一方便找下一份工作用呢？

既然邵小年的身份是许小杏安排的，那么邵以年更要认真用心地对待这个身份。

所以邵以年不是被裁掉的，而是自己主动提的离职。他离职的原因很简单纯粹，徐秋笙去哪儿，他就去哪儿。

徐秋笙被裁掉了，邵以年在这个没有徐秋笙的地方也就变得没有意义了。

邵以年一开始还试着找邶珀和许小杏，他跟他们一样也担心着彼此的情况。

邵以年的信息墙也还是跟之前进入徐秋笙家后一样无法使用。

后来他猜测大概是因为当时他和邶珀所指的是两个不同的日期，所以他们被分开了。

那许小杏呢？她也落单了吗？她也掉落进来这莫名其妙的日期时间里？还是继续独身一人留在现实世界面对老年的徐秋笙？她还好吗？危不危险？还是说她也跟了进来？如果跟了进来，那么为什么自己没有见到许小杏，是她先选择救邶珀了吗…？

这些问题越想越令邵以年感到焦躁，他其实不是一个不冷静和容易焦躁的人，但一想到关于许小杏的种种不确定性，邵以年便把握不住自己的情感，少一分多一寸都不是他能说了算的。

邵以年说不好自己怎么了，他好像得了一种在意许小杏和想念许小杏的病，病情严重到他可能下一秒随时会发疯。

一开始邵以年在这个令他感到陌生的时间和世界里是以邵以年存在的，他在尽快熟悉这里的一切并漫无目的地寻找着许小杏和邶珀。

跟不知道自己怎么做才能出去相比，找不到许小杏才更让他濒临绝望。邵以年相信邵厉一定会找到自己。他也确信以邵家的实力和影响力没有人敢对他下死手。

但他会害怕许小杏找不到自己，更害怕他再也见不到许小杏了。

直到突然有一天邵以年被安排上了需要上班工作的邵小年的身份，他才终于不是整日整夜胡思乱想某人的“街溜子”了。

直觉告诉他邵小年的身份对他是一种保护，而保护他的人一定是许小杏。因为除了她以外没人会给自己起这个名字。

邵以年每次看到许小杏都要把“年年有杏”挂在嘴边，许小杏一开始听着很烦，明明两人不应该是很熟的关系，听起来却像是要锁死，终身捆绑的感觉。

“你再总喊年年有杏我就叫你邵小年！”许小杏说完了立刻感觉到哪里不对，因为这样听起来好像更拉近了他们的距离。

她只觉得整个人脸涨得很红，一时间又想不出来更好的外号用来反击。但她也不知道自己在“反击”着什么，年年有杏说实话有点儿好听，听多了还挺上头。

也许她想反击的是邵以年在说“年年有杏”的时候明目张胆盯着她看的眼神，带着挑逗的意味很容易让她气血翻涌，但她不想承认那是一种害羞的感觉，所以很别扭地把它转化成气恼的假象。

至于邵以年，他当然很喜欢“邵小年”这个名字，他第一次听就觉得是量身定叫。

两个人当时也没想过无意间说过的一句话，一个名字，会在某一个时间节点、某一个世界里成为很有穿透力的默契。